Im Human Design geht es darum, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, „sich selbst zu entdecken“, die eigenen Bedürfnisse und Veranlagungen besser zu verstehen und im eigenen Erkunden auch die unbewussten Potenziale zu entdecken und nutzen zu lernen. Mit dem neuen Bewusstsein über die eigenen Stärken, kann sich der Mitarbeitende noch gezielter auf diese konzentrieren und den richtigen Wirkungsraum finden.
Gleichzeitig zeigt Human Design die Vielfalt und Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen auf. Alle sind genau richtig, wie sie sind. Aus dieser herzöffnenden, wertschätzenden Haltung heraus gestalten wir Miteinander unseren Alltag, mit einem großen Gewinn: Ein tieferes Verständnis füreinander und gegenseitiger Respekt.

Für Vorgesetzte und Menschen mit Leitungsverantwortung ist es unschätzbar wertvoll, von Beginn an zu wissen, mit welchem energetischen Fingerabdruck, Anlagen, Potenzialen jemand ins Team kommt. So gehen wir auch bei der Teambildung vor – und entwickeln neue Wege. Unser Ziel: Die erzielten Arbeitsresultate sind mehr als die Summe der Teile. Effektiv, effizient, mit Freude.

Und auch in der Personalauswahl können wir schon im Vorfeld schauen, ob die Kandidatin/ der Kandidat energetisch ins Team passt.

Wir erschaffen gemeinsam eine Arbeitswelt, die sowohl die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung fördert wie auch das Unternehmen zukunftssicher aufstellt. Am Ende sollen alle glücklich sein.