Auf den ersten Blick erscheint der Begriff Analog Wellbeing vielleicht etwas paradox und auch aus der Mode gekommen. Doch neben der Digitalisierung, die uns alle nachhaltig beeinflusst, sollte auch immer noch der (analoge) Mensch eine zentrale Rolle spielen. Wir bei unilab sind uns einig, dass die Mitarbeitenden unsere kostbarste Ressource sind. An Ihrem Engagement und der gemeinsamen Vision lässt sich ein gesundes Unternehmen messen.

Wir selbst haben diverse Möglichkeiten getestet, um den Stresspegel zu senken und die eigene Resilienz zu fördern. Daraus entstanden ist eine Analyse des Arbeitsumfelds, hin zu Empfehlungen für z.B. aktives Sitzen und gesunden Arbeitsweisen mit abschließenden Workshops zu z.B. Stressmanagement und Resilienz. Wir haben die eigenen Räumlichkeiten verändert und dadurch die Unternehmensattraktivität gesteigert. Wir sind wahrhaftig mit den Mitarbeitenden in Beziehung gegangen, denn Digitalisierung bewegt und berührt nachhaltig. Und dafür haben wir uns Zeit genommen und nehmen Sie uns immer noch.

Geht es den Mitarbeitenden gut, geht es dem Unternehmen gut!